Dipl.jur. J.Bosten

Consulting

... ihr Fels in der Brandung!
















BOSTEN Consult Analyse-Strategie-Lösung

Dipl.jur.J.Bosten in Zusammenarbeit mit Rechtsanwältin Claudia Weigand, Leipzig

Ehe- Trennungs oder Scheidungsangelegenheiten
Erbstreitigkeiten
Arbeits- und Teamkonflikten
Konflikte zwischen Organisationen / Unternehmen
Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern
Unternehmensnachfolge
Konflikte im Bereich des öffentlichen Rechts
Konflikte in Wohnungseigentümergemeinschaften
Nachbarschaftsstreitigkeiten
Konflikte in Mietverhältnissen
Täter - Opfer Ausgleich
Strafverfahren und Vollstreckung

Dozent

Recht
Job coatching
Bildungsabschlüsse

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Das Unternehmen

Mein Hauptziel besteht darin für meine Klienten eine brauchbare Lösung für einer ihrer Konflikte oder Ziele zu erarbeiten. Dabei wäre es vermessen zu behaupten, daß jeder Konflikt oder jede Beratung in Einvernehmen gelöst werden kann. Ausgehend von dieser Erkenntnis ist für mich von Bedeutung eine an den Fakten ausgerichtete Analyse zu treffen. Auf Grund dieser Analyse könne Sie dann mit mir entscheiden welchen Weg Sie beschreiten wollen. Aber egal ob Sie nun den Weg der Mediation oder einer Auseinandersetzung gehen wollen, so bedarf es auf jeden Fall einer guten Sachverhaltsanalyse und Strategie. In der Beratung erörtere ich gemeinsam Ihre Ziele, eröffnen Ihnen neue Perspektiven und hinterfragen kritisch Ihre Zielsetzung. Auf Grund dieser für Sie erweiterten Dimensionen sind Sie dann in der Lage bessere Entscheidungen zu treffen. Im übrigen enden fast 80% der gerichtlichen Verfahren ohne hin in einem Vergleich.



























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Mediation

Mediation (lateinisch „Vermittlung“) ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige „allparteiliche“ Dritte die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleiten. Eine Urform der Mediation betrifft die Vermittlung der Schamanen und Priester im Kontakt mit der übermächtigen Götter- oder Geisterwelt. Das Christentum setzt auf Begriffe wie Schuld, Vergebung und Versöhnung, und zwar auf der Ebene der Gemeinde ebenso wie in ethnischen Konflikten und bei großen politischen Umbrüchen. Mediation soll Konflikte konstruktiv lösen, anstatt sie vor Gericht auszutragen – das ist das Konzept der Mediation. Konstruktiv bedeutet, daß die Lösung für beide Seiten finanziell als auch ideell eine Gewinnsituation bedeutet. Ein weiterer Vorteil ist, daß sich die Parteien bei erfolgreicher Mediation neu positionieren können. Dies hilft ihnen mit dem Konflikt abzuschließen, so daß sie in der Lage sind ihrem Leben neue Ziele zu geben.

Sachverhaltsanalyse
Strategie
Lösung
Pendelmediation

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Beratung

Der Begriff Beratung bezeichnet umgangssprachlich ein strukturiertes Gespräch oder eine vergleichbare Kommunikationsform (Brief, E-Mail o. ä.) oder auch eine praktische Anleitung, die zum Ziel hat, eine Aufgabe oder ein Problem zu lösen oder sich der Lösung anzunähern. Unsere gut ausgebildeten und erfahrenen Mitarbeiter können dabei auf eine gute Ausbildung als auch Allgemeinbildung zurück greifen. Darüber hinaus vertreten wir die Prinzipien der Existenzphilosophie eine philosophische Richtung, die im Zentrum ihres Denkens die Existenz des Menschen im weitesten im Sinne hat. Existenz ist stets auf den Anderen gerichtet. Das Selbstsein bedarf wesentlich der Kommunikation mit anderen Menschen. In der Kommunikation von Mensch zu Mensch realisiert sich Philosophie im „liebenden Kampf“, in dem Angriff und Rechtfertigung nicht dem Gewinn von Macht dienen, sondern Menschen sich gegenseitig nahekommen und sich einander ausliefern. So erreicht man das „Innewerden des Seins“, die „Erhellung der Liebe“ und die „Vollendung der Ruhe“. Daher stehen Sie als Mensch immer im Zentrum unserer Beratung und nicht der Gewinn. Dieser ist damit lediglich ein Teil unserer Existenz.

Beratungstypen

Balanceberatung
Sachberatung
Erziehungsberatung
Schuldnerberatung
Eigentumsschutzberatung

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Kosten

Unser Honorar berechnet sich aus einem festen Stundensatz, abhängig vom Fachbereich, und dem zeitlichen Rahmen der Mediation. Sofern nichts anderes vereinbart worden ist, werden die Kosten zu gleichen Teilen von den Konfliktparteien getragen. Sie können zu jedem Zeitpunkt die bis dahin entstandenen Kosten erfragen. So haben Sie die ständige Kostenkontrolle. Das informelle Erstgespräch, meist telefonisch, dient der Auftragsklärung und ist selbstverständlich für Siekosten frei. Spätestens seit 2012 mit Inkrafttreten des Mediationsgesetzes bieten immer mehr Rechtschutzversicherer die Kostenübernahme für die Mediation an. Bitte informieren Sie sich, ob Ihre Versicherung auch diese Leistung anbietet.






















































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AGB

Die folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind integrierter Bestandteil des zwischen der Bosten-Consult und den beteiligten Konfliktparteien zu schließenden Mediationsvertrages.

1. Der Mediationsvertrag
Der Mediationsvertrag kommt zwischen den Konfliktparteien und der Bosten-Consult zustande.

2. Aufgaben des Mediators
Der Mediator sorgt für förderliche organisatorische Rahmenbedingungen des Mediationsverfahrens. Dazu gehört, den Beteiligten die für eine Teilnahme an der Mediation nötigen Unterlagen zeitgerecht zukommen zu lassen.

3. Teilnahme an und Beendigung der Mediation
I.
Die Länge und zeitliche Struktur des Mediationsverfahrens werden zwischen dem Mediator und den beteiligten Konfliktparteien geklärt. Mediation ist ein freiwilliges Verfahren. Die Konfliktparteien und der Mediator können die Mediation jederzeit beenden. Die Beendigung der Mediation kann auch fernmündlich erfolgen.
II.
Wird die Beendigung der Mediation erklärt, gilt als letztes honorarpflichtiges Mediationstreffen dasjenige, während dem inhaltliche Fragen der Konfliktbearbeitung behandelt wurden.
III.
Der Mediator kann das Verfahren beenden, wenn von einer oder beiden Konfliktparteien keine Bereitschaft zur Weiterführung besteht oder eine konstruktive Zusammenarbeit aus seiner Sicht nicht möglich ist.
IV.
Die Beendigung des Verfahrens wird durch eine entsprechende Erklärung aller Beteiligten bestätigt.

4. Honorarkosten
I.
Jede Mediation beginnt mit einem Vor-, bzw. Erstgespräch. Für das Erstgespräch wird ein Honorar in der folgend genannten Höhe erhoben. Schließt sich an das Erstgespräch eine Mediation oder Beratung an, werden die Kosten für das Gespräch mit dem Honorar für die folgenden Sitzungen verrechnet.
II.
Die Mediation wird nach festen Stundensätzen abgerechnet, die dem üblichen Stundenhonorar für Rechtsanwälte entsprechen. Der Honorarsatz wird zwischen dem Mediator und den beteiligten Konfliktparteien vereinbart. Die beteiligten Konfliktparteien regeln untereinander, zu welchen Anteilen sie das Honorar aufbringen.
III.
Die Rechnungsstellung erfolgt für jedes einzelne Mediationstreffen. Das Honorar kann unmittelbar nach der Mediationssitzung in bar gezahlt werden. Der Honorareingang erfolgt bis spätestens 10 Tage nach Rechungsstellung auf das Konto von Bosten-Consult.
Commerzbank
IBAN: DE65 3704 0044 0585 8527 00
BIC: COBADEFFXXX

5. Ausfallhonorar
I.
Wird ein vereinbarter Termin ohne vorherige Absage nicht wahrgenommen oder erfolgt die Absage erst innerhalb von 24 Stunden vor dem vereinbarten Treffen, wird ein Ausfallhonorar in voller Höhe des Mediationshonorars für die vereinbarte Arbeitszeit fällig. Gleiches gilt dafür wenn eine Seite die entsprechenden Unterlagen nicht bereit gestellt hat die für die Mediation notwendig gewesen sein sollte und deswegen die Mediation nicht stattfinden kann.
II.
Bei kurzfristiger Absage des Mediationstermins (25 -72 Stunden vor dem vereinbarten Treffen) entsteht ein Vergütungsanspruch entsprechend der Hälfte des Honorarsatzes für die vereinbarte Zeit des Treffens.
III.
Bei langfristigen Absagen (mehr als 72 Stunden vor dem vereinbarten Termin) wird kein Ausfallhonorar fällig.

6. Haftung
Die Mediation als Verfahren und im Ergebnis ist Resultat der Zusammenarbeit von Mediator und den beteiligten Konfliktparteien. Daher sind sämtliche Haftungen von Bosten-Consult für inhaltliche Ergebnisse und die Folgen von Handlungen der Konfliktparteien ausgeschlossen.

7. Vertrauens- und Datenschutz
Die Beteiligten am Mediationsverfahren genießen Vertrauensschutz. Der Mediator erhebt die für die Mediation erforderlichen Daten von den Konfliktparteien. Er erstellt der eigenen Arbeit dienliche schriftliche Aufzeichnungen, die sicher verwahrt werden. Eine Weitergabe an Dritte Personen ist nur möglich, wenn diese Dritten für die Durchführung der Mediation erforderlich sind (z. B. bei Komediation) und alle an der Mediation Beteiligten einer Weitergabe zugestimmt haben.

8. Abweichende Vereinbarung
Mündliche Absprachen werden nur dann Bestandteil des Mediationsvertrages wenn sie dokumentiert und durch Unterschrift bestätigt wurden.













































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Downloads



AGB
Beratungsvertrag










































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Kontakt

Telefon Mobil: +49 157 857 630 52
Telefon : 0341 65 83 51 50
e-Mail: info-b@bosten-consult.de
Website: www.bosten-consult.de

Redaktionelle Inhalte:
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Verantwortlich nach § 6 Abs.2 MDStV









































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Haferkorn-Straße 44
04129 Leipzig

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Redakteur „Hardware und Software“
Georg Kellerhoff

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Kooperationen


Dr. Bernhard Mentzel

Psychotherapeut
Kölner Str. 79-81
51379 Leverkusen
Telefon: 0177/5037747
Herr Dr. Menzel ist ein erfahrener Psychotherapeut der uns mit Rat und Tat zur Seite steht. Unsere Erfahrungen mit ihm sind durch weg positiv.

Intervigo GBR

Software Entwicklungen
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Telefon: +49 157 81 52 86 79

Rechtsanwältin Claudia Weigand

Coppistraße 53a
04157 Leipzig
Telefon: +49 341 9939777
eMail: info@kanzleiweigand.de
www.kanzleiweigand.de










































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Balanceberatung

Die Balance ist eine von der Natur vorgegebene Größe. Zum Glücklich sein gehört mehr als nur ein paar Schuhe oder ein Auto zu kaufen. Ihre Zufriedenheit setzt sich aus Ihrem ganz persönlichen Lebensstiel zusammen. Krankheiten, Beschwerden, Versagen und Depressionen sind immer mit ein Indiz das Ihr Lebensstiel aus der Balance geraten ist. Wir schauen uns gemeinsam Ihren Lebensstiel an und ergründen die Ursachen Ihrer Beschwerden. Hier zu greifen wir auf Erfahrungen, wissenschaftlichen Erkenntnissen und Einfühlungsvermögen zurück.